Sie möchten in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter für deren eigene Positionierung und die dafür notwendigen Kräfte sensibilisieren? Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter und Kollegen sichtbarer werden und mit Klarheit, Souveränität und Sicherheit in ihrem Handeln und in der Kommunikation erlebbar sind? Sie möchten die Authenzität und Überzeugungskraft eines jeden Einzelnen fördern und ihn dazu motivieren, interne und externe Kommunikationsmöglichkeiten (online, offline) im Rahmen der Corporate Governance stärker zu nutzen?

In einem mit Ihnen abgestimmten Workshop-Format widmen wir uns den dafür relevanten und notwendigen Kräften. Wir besprechen im Vorfeld Ihre Rahmenbedingungen und berücksichtigen diese bei der Durchführung des Workshops. Dazu zählen Ihre internen und relevanten On- und Offline-Kommunikationsformen, Ihre Unternehmenswerte, aber auch Ihre Mission und Vision des Unternehmens und der jeweiligen Bereiche.

Torsten ist der extrovertierteste Mensch, den ich kenne. Und das ist gut so: Er begeistert auch die, die Persönlichkeitsfindung und Positionierung für nutzloses Psycho-Zeug halten. Dabei tritt er nicht als allwissender Evangelist auf, der Ungläubige zurück lässt. Sondern er nimmt sie mit auf seine Wanderung durch das schwergängige Gebirge der Positionierung, die aber auch mal zu einem anstrengenden Berglauf werden kann.

Nicht alles muss man richtig finden, nicht jeden Weg muss man mitgehen. Aber jeder aus unserer Gruppe hat den Workshop mit einer neuen, meist grundlegenden Erkenntnis abgeschlossen.

Niklas von Spitczok, Standortleiter München & Leiter Projektmanagement, Adesso